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深化体制机制改革 以人为本和谐发展 ——省印刷物资总企业2018年竞聘上岗工作

2018年03月20日 00:00 来源: 美高梅手机版网站登录原创

山西省印刷物资总企业两年一次的“全员下岗,竞聘上岗”工作是落实出版集团深化机制改革要求,进一步深化企业人事、劳动、分配制度改革的一项重要举措。经过竞聘上岗领导组研究、上报集团审批、会前动员等一系列严密周到的前期准备,企业于2018年2月26日开始进行2018年竞聘上岗工作,并于3月1日圆满结束。

企业员工非常珍惜和感谢公平公正公开的竞聘选拔机会,按照《山西省印刷物资总企业2018年竞聘上岗实施方案》的实施步骤要求,根据自身特点和岗位需要,积极准备,踊跃投入到报名竞争中去。竞聘领导组严格按照方案要求审核报名资质,鼓励年轻人自我挑战,自我加压。经过对报名者进行资格审查、竞聘演讲、民主测评后,由全体员工采取无记名投票方式评议,召开党政联席会拟定候选人并公示,征求职工意见,再经组织考察、班子研究等程序,由总经理聘用。

2018年的竞聘上岗工作呈现出了新亮点,即企业实行轮岗交流,鼓励大家挑战新的岗位,行管部门人员可以到业务部门去,在锻炼中体验业务部门的艰辛与不易;业务部门人员也可以到行管部门去工作,在繁忙中体会行管部门的耐心与细致。各个岗位可上可下,公开公正竞争。通过轮岗使每位员工都可以成为业务精通、服务能力强的“多面手”,同时也有助于企业发现人才,培养锻炼一批德才兼备的优秀人才,打造出一支精益求精的铁军。

在此次竞聘上岗中,企业有一名年轻员工脱颖而出,凭借才能、经验和责任心晋升中层管理岗位;有一名员工鉴于过去工作表现和民主测评结果不及格落聘待岗。

企业党总支书记、总经理杨明波同志强调,实行竞聘上岗是加快自身发展的需要,引入竞争机制,逐步实现内部竞聘、社会招聘等多种形式进行人才配置和人才培养,才能推动企业快速发展。希翼重新上岗或进入新岗位的同志珍惜今天的这份岗位,以高度的责任心勇于担当,用拼搏的精神施展才能,为物资企业,为集团的稳健发展贡献力量。


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