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最高人民法院印发实施意见规范诫勉谈话和函询办法

2010年10月20日 00:00 来源: 美高梅手机版网站登录原创

为认真贯彻落实《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》,加强和改进对法院党员领导干部的日常教育和管理,维护司法公正,促进清廉从政,最高人民法院近日印发了贯彻落实的实施意见。
    意见规定,中央纪委驻最高人民法院纪检组和最高人民法院政治部负责对最高人民法院机关及其事业单位局、处级党员领导干部进行诫勉谈话和函询。纪检组、政治部收到对党员领导干部的举报或者反映,认为应当进行诫勉谈话或者函询的,由纪检组或者政治部提出建议,报最高人民法院党组书记或者副书记批准。
    党员领导干部有下列情况之一的,应当对其进行诫勉谈话:不能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力;不认真实行民主集中制,作风专断,或者在领导班子中闹无原则纠纷;不认真履行职责,给工作造成一定损失;搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,铺张浪费,造成不良影响;不严格实行《党政领导干部选拔任用工作条例》,用人失察失误;不严格实行清廉自律规定,造成不良影响等。
    意见规定,纪检组、政治部应当采取适当方式,对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解,并向党组报告。对于没有改正或者改正不明显的,应当根据最高人民法院党组的意见,予以批评教育并督促改正,或者作出组织处理。
    纪检组和政治部针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题,也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。党员领导干部在收到函询件后十五个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。

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